Chen Yurong (이 잡지의 편집자가 선택, 요약으로 선택)

1. 지금. 상사가 만든 문제와 주요 리더가 할당 한 문제에 대해서는 시간 노드를 명확히하고, 사람들에게 토토 꽁 머니 분해하고, 업무 속도를 높이고, 가능한 빨리 구현하십시오.

2.우리는 좋은 "사령관"이자 좋은 "전투원"이어야하며, 목표에 집중하고, 문제에 집중하고, 결과에 집중하고,이를 구현할 예제를 설정해야합니다. 구현 과정에서, 토토 꽁 머니지고, 심각하게 감히, 문제를 겪을 때 문제를 제출하지 말고, 갈등을 겪을 때 갈등을 피할 수 없으며, 토토 꽁 머니 겪을 때 토토 꽁 머니지지하지 않습니다.

3.손톱을 못 박는 정신을 사용하여 전체 과정을 구현하고, 후속 조치를 취하고, 목표를 달성 할 때까지 절대 놓지 마십시오. 우리는 정제 된 관리를 달성하고 "정확한 실행, 정확한 실행 및 미세 실행"의 요구 사항에 따라 토토 꽁 머니 목록을 공식화하고 토토 꽁 머니 대신 명확한 노동 분할을 가진 작업 메커니즘을 형성하기 위해 원장 관리를 구현해야합니다. 프로세스 및 효율적인 작동.

4."핸드 오프 보스"에게 알림과 요청해야 할 인터뷰. 동시에, 우리는 진보 된 사람들을 명확하게 장려하고, 자신감을 갖고, 토토 꽁 머니지며, 실질적인 감독과 인센티브 조치를 수행하기 위해 모든 작업을 조직하고 구현하여, 로트, 더 많은 어려움을 겪고 더 많은 돈을 지불했습니다.