—— China Oriental Electric Group Co., Ltd.

전력 생성 장비 산업의 현재 과잉 용량의 새로운 출발점, 에너지 구조의 깊은 조정 및 "3060"개발 전략의 새로운 출발점에 서서, 주요 개혁 작업은 시장 중심의 개혁을 촉진하는 것입니다. 개발 활력, 효율성 및 핵심 경쟁력 향상 "."엔터프라이즈 거버넌스 기능의 현대화, 산업 레이아웃 최적화 및 구조 조정, 혼합 소유권 개혁, 3 개의 안전 사이트 개혁, 당의 리더십을 고수하고 당사자 건설 강화를 포함한 5 가지 특별한 행동을 촉진합니다. ", 주요 영역에서"세 가지 획기적인 "을 만들고"두 가지 개선 사항 "을 달성하십시오.

1."One Bull 's Nose"(용어 안전 사이트 및 계약 관리)는 세 안전 사이트의 개혁의 포괄적 인 심화를 주도하고 팀의 활력을 완전히 자극합니다.먼저, 안전 사이트 수준의 기간 및 계약 안전 사이트를 면밀히 유지하는 것입니다"불의 코". 명확한 권리 및 책임의 요구 사항, 계약 평가, 급여의 차별화 및 철수 제도화, 기간 성과 및 급여 목표를 발표하기위한 입찰을 발행하기위한 "입찰 안전 사이트 제거"에 따라 관리 팀은 해제됩니다. 캐비닛의 형성을 결정하기위한 입찰.

2."3 안전 사이트 필드"(3 안전 사이트 신규, 1 개 전체 및 1 안전 사이트 출구)를 구현하여 혼합 소유권을 통해 변환 및 변환 메커니즘을 촉진하기 위해 "3 안전 사이트 표준 구성 및 4 안전 사이트 동기화"를 구현합니다.하나는 초점"3 개의 신규, 하나의 전체 및 하나의 출구"의 분야에서 우리는 분류 된 방식으로 혼합 안전 사이트을 장려 할 것입니다. 두 번째는 "혼합 안전 사이트을 사용하여"효과적으로 홍보하기 위해 지원 "세 가지 표준 구성"을 제공하는 것입니다.

3."세 가지 힘"(압력을 부여하고 에너지를 활성화하고 능력을 강화), 과학 연구 안전 사이트과 메커니즘의 개혁을 장려하며 과학적, 기술적 자립 및 자기 개선을 장려합니다.먼저, 주요 혁신 플랫폼 오리엔탈 리서치 연구소에 압력을 가하고, 기업 개혁을 구현하고, 회사 목표를 부서 목표와 직무 목표로 분류하며, 회사 위와 아래의 책임의 분해, 압력 전송 및 동기 부여의 자극. 두 번째는 혁신 인센티브 안전 사이트을 활성화하고 재구성하는 것입니다.3 천만 위안, 과학 연구자들의 열정을 크게 동원했습니다. 세 번째는 능력을 강화하고, 젊은 과학 및 기술 재능을위한 훈련 메커니즘을 혁신하고, 묘목 선택에서 진보적 인 훈련을 구현하며, "페어링, 안내, 압박 및 사다 , 뛰어난 재능 및 전문가. "3 단계 과학 연구 인재 팀 안전 사이트을 이끌고 있습니다.

"한 줄"(가치 창출 기능 향상의 안전 사이트 라인)은 비효율적 인 생산 능력에서 단호하게 철회하고 과거 문제를 처리하며 구조적 최적화 및 조정을 달성합니다.먼저, 미래를 계획하고 볼 수 있도록 이니셔티브를 취하십시오."2"원칙은 비효율적 인 생산 능력에서 단호하게 철회됩니다. 두 번째는 "완고함을 치료하고 어려움을 치료하는 것"을 달성하기위한 여러 조치를 구현하는 것입니다.