11 월 23 일,동지 Qin Jianbin, 당사자 및 메이저 놀이터 순위 회장"새로운 개발 단계, 새로운 개발 개념, 새로운 개발 패턴"이라는 제목으로 올해 신입 사원 교육 및 동원, 48 명의 신입 사원이 참여했습니다.

Comrade 메이저 놀이터 순위 Jianbin은 Yuzi Holding Group의 개발 기록을 검토함으로써 새로운 직원에게 기업의 종류가 무엇인지에 대해 이야기했습니다. Henanzi 기업가의 관점에서, 신입 사원은 어린 시절부터 성인으로의 Henanzi의 여정을 이해하게하여 모든 사람들이 열심히 일하고 끈기가 필요하다는 것을 이해할 수 있도록합니다. 미래에 Henanzi가 어떻게 변화 해야하는지 모든 사람.

새로운 직원의 포괄적 인 품질을 강화하고 11 월 23 일부터 27 일까지 메이저 놀이터 순위의 사업을 더 빠르고 포괄적으로 이해할 수 있도록 메이저 놀이터 순위의 인사 부서는 1 주간 집중 교육 과정을 조직했습니다. 신입 사원. 과정에는 주로 다음이 포함됩니다.정당위원회의 클래스레코드, 동지 인 메이저 놀이터 순위 Jianbin 회장, 훈련과 동원,메이저 놀이터 순위의 파티 구축 작업 소개, 메이저 놀이터 순위의 징계 검사 및 감독 부서의 무결성 교육、메이저 놀이터 순위의 관련 관리 및 제어 부서 및 다양한 비즈니스 부문은 메이저 놀이터 순위의 내부 제어 시스템 및 핵심 비즈니스를 가르칩니다、공식 문서 형식 및 공통 공식 문서 작성, 메이저 놀이터 순위 사무실 시스템 운영 소개, 공용 사무실 소프트웨어 작동등은 신입 사원이 가능한 빨리 자신의 역할에 적응하도록 도와줍니다.