Pan Xinjun, 동양 증권의 당 비서 및 회장

사이클을 반복하고 원래 의도를 잊지 마십시오. 오리엔탈 증권에서 기업 안전 놀이터 건설의 투영, 생산 및 브랜딩은 기업 안전 놀이터를 촉진하는 영적 힘, 즉 직원, 위치 및 위치의 세 가지 차원에 대한 포괄적 인 생각을 통해 무형으로 바꾸는 영적 힘입니다. 시간. 체계적인 행동은 기업 안전 놀이터 활동에 의해 만들어진 좋은 분위기를 좋은 분위기로 침전시키고 굳히고, 모든 간부와 직원은이 분위기에 미묘하게 감염되고 녹을 수 있으며, 마음 속의 기업 안전 놀이터 개념을 진정으로 내재화하고 그들을 외부화 할 수 있습니다. 그들의 행동에서.

1.불꽃 놀이는 높고 기업 안전 놀이터 건설은 회사의 모든 간부와 직원의 일반적인 책임입니다. 회사의 경영진은 정치적 업적에 대한 올바른 견해를 주장하고 항상 기업 안전 놀이터의 주요 라인을 파악하고, 진정으로 믿고, 이해하고 행하는 회사의 모든 간부들과 직원들도 가치, 개발 개념 및 위험을 통합했습니다. 기업 안전 놀이터에 직장과 삶의 연습에 포함됩니다.

자안전 놀이터 Dongzheng Asset Management는 오랫동안 가치 투자에 대해 주장해 왔으며, 활발한 관리 기능과 브랜드 호소가 업계를 이끌고 있습니다. 시장에 동반"Dongfanghong"제품의 매우 중요한 레이블은 많은 "핫 제품"이 있다는 것입니다. 20172018 년, Dongfang Hongruixi 3 년 고정 개방 혼합 펀드가 하루 만에 모금되었습니다178백만 위안 스케일이지만"Oriental Red"팀은 안전 놀이터 "Customer First"의 핵심 가치를지지하고, 신뢰의 정신을 준수하며, 투자자의 최선의 이익을 충성하며 158을 반환합니다.수십억의 위안의 대형 기금은 감소와 동일합니다7펀드 관리 수수료 소득의 10 억 위안. 기업 안전 놀이터는 더 이상 벽에 매달려있는 슬로건이 아니라 직원의 혈액에 흐르는 일반적인 가치이며 회사 비즈니스 결정과 직원 전문 행동의 도덕적 기준이되었습니다.

2.Oriental Securities의 기업 안전 놀이터는 시대의 특성과 밀접한 관련이 있으며, 직원을 향한 지향적이며 기업 안전 놀이터의 보급에 중점을 둔 행복한 동양을 독립적으로 개발했습니다.app, 기업 안전 놀이터의 방사선 표면을 전국의 지점으로 덮습니다. 전국의 직원들은 해피 오리엔탈을 통과 할 수 있습니다app온라인으로 다양한 기업 안전 놀이터 활동을 즐겁게하고 투표하고, 휴대 전화 라이브 방송을 통해 다양한 기업 안전 놀이터 라이브 활동을 시청하십시오. 인터넷과 기업 안전 놀이터의 조합은 전국의 거의 6,000 명의 직원을 연결하여 동일한 기업 안전 놀이터 분위기를 느낍니다.

오리엔탈 증권은 항상 기업 안전 놀이터를 전략적 수준으로 배치했습니다. 핵심 값"고객 우선, 사람 중심의 전문 서비스, 개척 및 혁신"은 고객 중심, 정직한 운영, 주요 비즈니스에 중점을두고 전문적인 수준과 핵심 경쟁력을 지속적으로 개선하는 동시에 조화로운 대인 관계 및 추구를 강조합니다. 안정성은 자본 시장에 "세기 오래된 매장"을 입력하고 구축합니다. "모든 직원의 규정 및 위험 관리는"모든 직원이 법의 결론을 준수하고, 전문 윤리를 준수하고, 규정 준수 재단을 통합하고, 포괄적 인 위험 관리를 실현하고, 내부 통제를 개선해야합니다. 안전 놀이터 규정 준수 및 위험 관리 시스템을 지속적으로 개선합니다.

20122018 년에 자산 관리 채널 비즈니스는 자산 관리 규모로 빠르게 성장했을뿐만 아니라 동양 증권이이를 수행하기로 결정했으며 사전 관리를 계속 주장하고 전문가를 계속 개선했습니다. 서비스 기능. 당시 안전 놀이터 자산 관리 및 순이익 규모는 급격히 감소했으며 경영진은 엄청난 압력을 받았습니다. 규제 기관까지2016레버리지 감소 및 채널 제거와 같은 일련의 새로운 자산 안전 놀이터 정책은 업계가 원래의 특성으로 돌아가서 적극적인 투자 능력을 향상시키기 위해 도입되기 시작했습니다. 그리고 활성 안전 놀이터 척도의 비율은만큼 높습니다.98.7%, 우수한 장기 성능 및 우수한 시장 브랜드는 의심 할 여지없이 올바른 경로 선택과 수년 동안 준수 한 가치 개념을 확인합니다.

3.기업 안전 놀이터는 실질적인 것에서 무형으로 변신시킨다. 수년간의 노력, 끈기를 요구하며, 양적 변화에서 질적 변화에 이르기까지, 장기적인 권력을 확고하게 믿고, 모든 기업 안전 놀이터 활동을 창출해야한다. 회사의 좋은 분위기는 정착되고 굳어졌으며, 회사 내의 모든 사람들에게 공명하는 좋은 분위기가되었습니다. .

통과20더 많은 장기적인 투쟁을 위해 오리엔탈 증권은 우수한 파티 건축과 기업 안전 놀이터를 시작점으로 삼아 오랫동안 지속되어 유니티, 신뢰, 조화 및 포용성, 따뜻한 일의 좋은 분위기를 조성했습니다. , 건강한 삶과 응집력, 창의성과 전투 효과는 계속됩니다. 모든 간부와 직원의 이익, 소속감 및 행복은 계속 증가하며 회사의 미래 개발에 대한 자신감으로 가득합니다.

새 인턴이 교사에게 회사에 머물기를 원한다고 말했는지, 또는 중년 및 노인 직원은 자신이 회사에서 결코 걱정하지 않았다고 말했습니다. 회사가 회사에 관해서는 조직이나 신임 대학 졸업생을 발견했습니다. 회사는 가정의 성장 및 기업가 정신 플랫폼이며, 모든 직원은 자연스럽게 회사의 행운에 통합되어 회사의 기업 안전 놀이터에 오랫동안 영감을 받았습니다.

천 마일의 여정은 한 단계로 시작됩니다. 증권 및 펀드 산업을위한 안전 놀이터 건설 동원 회의의 소집은 산업의 안전 놀이터 건설을위한 새로운 여정을 나타냅니다."규정 준수, 무결성, 전문성 및 안정성"의 업계 안전 놀이터적 방향은 "무형을 유형으로 바꾸고 유형을 무형으로 바꾸는"기업 안전 놀이터 건설 방법을 더욱 혁신하고 실천할 것입니다. 업계의 경우 "표준, 투명, 개방, 역동적이며 탄력적 인"자본 시장 구축에 긍정적 인 기여를합니다.