오리엔탈 증권의 메이저 놀이터 순위위원회 및 회장 Pan Xinjun

편집자 주 :최근 몇 년 동안 그룹 회사 및 Oriental Securities Co., Ltd.의 고위 경영진은 서로 연락을 취했습니다. 올해6月24당일 당 지사의 비서이자 그룹 회장 인 Qin Jianbin은 동양 증권으로 특별 여행을하여 당 비서 및 동에 합류했습니다Pan Xinjun Chief는 토론을 개최했으며 양측은 가까운 시일 내에 추가 협력 계약에 서명 할 계획이었습니다.2017年12月12Sun to13이 그룹의 총괄 책임자 인 Liu Xuejun은 벤치마킹 연구를 위해 Oriental Securities Co., Ltd.로 팀을 이끌었습니다. 동양 증권은 기업 메이저 놀이터 순위 건설에 중요성을 부여합니다.

Oriental Securities의 기업 메이저 놀이터 순위 건설은 프로젝트 기반, 제품 기반 및 브랜드 기반 방법을 통해 유형으로 변형되어 모든 간부와 직원이보고, 만지고, 기분이 좋을 수 있습니다.

1.Oriental Securities는 기업 메이저 놀이터 순위의 작업을 신중하게 설계하고 체계적으로 구현하여 보이지 않는 개념, 정신 및 요구 사항을 실제 프로젝트로 바꾸어 직원들이 느끼고 인식하고 움직일 수 있도록했습니다. 예를 들어, 전 세계 직원과 모든 전선 간의 우정을 향상시키기 위해 회사는 매년 시장 조건, 모든 미술 축제 및 스포츠 회의에 관계없이 직원 미술 축제 및 스포츠 회의를 개최합니다.21838_21959

2.최근 몇 년 동안 Oriental Securities는 기업 메이저 놀이터 순위 실무 분야에서 지속적으로 혁신적인 탐구를 강화하고 시대의 특성을 충족시키고 직원의 요구를 충족시키는 여러 기업 메이저 놀이터 순위 제품을 만들어 가치를 전달하는 방법이되었습니다. 개념과 직원들에게 미리 위조하고 앞서 나가도록 영감을주십시오"영적 음식".

예 :2014 년에 만들어진 "오리엔탈 메이저 놀이터 순위 애프터눈 티"는 지금까지 40 개가 넘는 행사를 수행하여 현지 전선 직원들과 대면을 전달했습니다. 간부와 대중 사이의 관계와 풀뿌리 직원들이 가정 메이저 놀이터 순위의 따뜻함과 행복을 느끼게합니다. 각 이벤트가 끝나면 직원들은 친구들에게 메시지를 남겨서 흥분, 감동 및 투쟁을 공유합니다.

예 :2015 년에는 고급 집단과 개인이 Grassroots 직원과의 통찰력을 공유하고 역할 모델의 힘을 홍보하고 긍정적 인 에너지를 전파함으로써 설립되었습니다 풀뿌리 메이저 놀이터 순위이 환영합니다. 이 회사는 또한 "오리엔탈 영웅"의 이야기를 책에 요약하고 편집했으며, "Strugglers의 이야기를 전하는"Corporate Culture Series "를 출판했습니다. 이 회사는 투쟁의 정신을 장려하고 메이저 놀이터 순위이 긍정적이고 긍정적으로 영감을 준다.

3.메이저 놀이터 순위적 힘을 극대화하고 기업의 발전을 이끌려면 동양 증권은 브랜드 기업 메이저 놀이터 순위 작업을 시도하고 기업 메이저 놀이터 순위 건설의 성과를 지속적으로 통합하고를 형성합니다."행복한 집", "골든 돛 액션"및 "오리엔탈 버섯 소녀"와 같은 단수적이고 잘 알려진 기업 메이저 놀이터 순위 브랜드.

2017 년 이후, "파티 건축 및 기업 메이저 놀이터 순위는 생산성"이라는 개념을 설립하고 실천하면서 회사의 당사자위원회는 회사의 인민 지향적 인 "홈"메이저 놀이터 순위적 특성과 "직원들을위한 더 나은 삶을 창출하는"기업 사명. 지난 2 년 동안이 회사는 "조직은 역동적이며, 당사자는 역할을 수행하며 대중은 저렴합니다"라는 평가 표준을 준수했습니다. 독특하고 접근 가능하며 권장되는 것은 30 개 이상의 풀뿌리 파티 단체가 있으며, 많은 특별 프로젝트와 장기 작업 시스템이 처음 설립되었으며 "상하이 주정부 소유의 명예를 받았습니다. 엔터프라이즈 파티 구축 브랜드 ".