징계 검사 및 안전 놀이터을위한 교육 수준의 간부들은 교육 클래스의 정신을 신속하게 전달하고 배웠으며, 구현을위한 특정 조치를 신중하게 연구하고 배치했습니다. 중국 당사자 Henan Capital Holding Group 주정부 관리 기업의 징계 검사 및 안전 놀이터 간부를위한 훈련 정신을 이행하는위원회의 징계 검사 및 안전 놀이터 보고서에 대한 당사자.하나 예훈련 클래스의 정신을 모든 수준의 파티 조직에 신속하게 전달합니다. 이 단체의 당 총체 지부위원회는 12 월 20 일 아침에 집중된 이론적 연구를 조직하여 징계 검사 및 안전 놀이터을위한 지방위원회, 특히 홍콩 징계위원회 부회장, 홍콩 동지, 특히 홍콩 동지의 훈련 계급의 정신을 전달하고 연구했습니다. 훈련 졸업식에서의 개막식에서 징계 및 안전 놀이터 주정부위원회의 검사 및 부국장이 전달되고 연구되었습니다.두 번째는그룹의 징계 검사 및 안전 놀이터 업무 상황을 분석하기 위해 적시에 당사자 지점위원회를 소집합니다. 그룹 회의가 12 월 20 일 아침에 끝난 후, 그룹의 당사자 지점위원회는 특별 회의를 개최했습니다. 지방 차원의 기업을위한 교육 클래스.Three is생략을 확인하고 그룹 안전 놀이터 작업의 전체 적용 범위를 촉진하기위한 격차를 메 웁니다. 훈련 정신을 배우고 이해함으로써 그룹의 징계 검사 및 안전 놀이터 부는 적시에 누락을 확인하고 검사 문제를 채우고, 그룹의 징계 검사 및 안전 놀이터 작업의 현재 문제를 신중하게 분석하고, 작업을 분류하고 요약했습니다. 그룹 안전 놀이터을 촉진하기위한 그룹 안전 놀이터을 장려하기 위해 올해부터 훈련 검사 및 안전 놀이터 시스템의 개혁을 시행하는 데 수행되었습니다.네 번째 is지방 당위원회 검사에 의해 노출 된 문제의 즉각적인 조치와 정류에 중점을 둡니다. 이 지방당위원회 검사와 함께이 그룹은 검사 문제의 정류를 엄격히 구현하고 "6-45 문제 목록"의 정류를 계속 촉진하고 "네 가지 형태"를보다 과학적으로 사용하고 안전 놀이터을 수행합니다. 징계의 책임과 안전 놀이터의 주요 책임과 사업에 참여하고, 혁신, 대담하게 노력하고, 책임을 강화하고, 긴급 성을 향상 시키십시오.