제 1 장 일반 메이저 놀이터
제 1 조는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 구현하기 위해 새로운 시대에 새로운 시대에 파티 구축에 대한 일반적인 요구 사항을 구현하고, 파티의 조직을 준수하고 강화합니다. 국유 기업에 대한 전반적인 리더십, 국유 메이저 놀이터 정당을 개선하여 건설의 질과 국유 메이저 놀이터 고품질 개발은 중국 공산당 및 관련 법률의 헌법에 따라 공식화됩니다. .
제 2 조 국유 메이저 놀이터 파티 조직은 중국 특성으로 사회주의의 위대한 배너를 높이고 마르크스주의-레닌주의, 마오 제 곤드 사상, Deng Xiaoping 이론, "세 가지 대표", 과학적 전망의 중요한 생각을 사용해야합니다. 개발과 Xi Jinping은 가이드로서의 새로운 시대에 대한 중국어 특성으로 사회주의에 대한 생각, 정당의 기본 이론, 기본 선 및 기본 전략을 준수하고“네 가지 의식”을 강화하고“네 가지 자기 설득”을 강화합니다. 그리고“두 가지 보호 조치”를 달성하고 당의 전반적인 리더십을 준수하고 강화하고 당사자의 경영진을 강화하고, 엄격한 징계로 정당을 통치하고, 조직의 강점을 강화하며, 사명 인식과 책임을 강화하고, 심화를 촉진합니다. 국영 메이저 놀이터 개혁, 중국어 특성으로 현대 기업 시스템을 개선하며, 위험에 저항하는 경쟁력, 혁신, 통제 및 영향을 강화하면 강화, 개선 및 확장을위한 강력한 정치적 및 조직 보장을 제공합니다. 국유 수도.
제 3 조 국유 메이저 놀이터 당사자 조직의 작업은 다음과 같은 원칙을 따릅니다.
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(ii) 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 심층 통합을 준수하고 메이저 놀이터 개혁 및 개발 결과를 사용하여 당 조직의 작업 결과를 테스트합니다.
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2 장 메이저 놀이터 설정
제 4 조 주정부 메이저 놀이터에 100 명 이상의 당사자가있는 경우 풀뿌리 당위원회 (이하 당위원회라고도 함)가 설립됩니다. 당원의 수가 100 미만이고 실제로 업무 요구로 인한 경우, 우월한 당사자 조직의 승인으로 당사자위원회도 설립 될 수 있습니다.
당원의 수가 50 이하 100 이하 인 경우, 메이저 놀이터 지점위원회 (이하 일반 지점이라고 불리는)가 설립되어야한다. 당원의 수가 50 미만이고 실제로 업무 요구로 인한 경우, 우월한 메이저 놀이터 조직의 승인으로 파티 지점도 설립 될 수 있습니다.
공식 메이저 놀이터가 3 명 이상인 경우 메이저 놀이터 지점이 설립되어야합니다. 7 명 이상의 정식 메이저 놀이터가있는 파티 지점이 설립됩니다.
당사자 중앙위원회의 승인 후, 중앙 관리 메이저 놀이터은 일반적으로 당사자 그룹을 설립하고 중앙 관리 금융 메이저 놀이터은 당사자 그룹의 당위원회를 설립합니다.
제 5 조 국유 메이저 놀이터 당위원회는 당원 의회 또는 당원 의회에 의해 선출되며, 직무 기간은 일반적으로 5 년입니다. 당 총 지부 및 지부위원회는 당원 의회에 의해 선출되며 각 기간은 일반적으로 3 년입니다.
Central Enterprise (UNIT) 하의 당직 단체 선거 선거는 주로 중앙 메이저 놀이터 당위원회 (당사자 그룹)에 의해 안내되며 승인 절차는 관련 당사자 규정에 따라 처리됩니다. 중앙 기업 및 해당 직접적인 기업 (Units)은 당사자 대표 회의를 개최 할 수 있으며 당사자 조직이 현지 당사자 조직과 관련된 당사자 조직의 차세대 기업 (Units)에 대표 할당량을 할당 할 수 있습니다.
제 6 조 국유 메이저 놀이터 당위원회는 일반적으로 5 ~ 9 명으로 구성되며, 1 명의 비서와 1 ~ 2 명의 부 장관을 포함하여 최대 11 명 이하입니다. 상임위원회가 설립되면, 당위원회의 상임위원회는 일반적으로 5 ~ 7 명의 회원을 보유하고 있으며, 최대 9 명을 넘지 않으며 당위원회에는 일반적으로 15 ~ 21 명의 회원이 있습니다.
국유 메이저 놀이터 일반 파티 지점은 일반적으로 5 ~ 7 명으로 구성되며, 최대 9 명을 넘지 않습니다. 사람들. 공식 정당이 7 명 미만인 당 지점에는 1 명의 비서가 있으며 필요한 경우 1 명의 부 장관이 임명 될 수 있습니다.
제 7 조 국유 메이저 놀이터 당기구의 비서 및 부회장과 상임위원회를 설립하는 당위원회 상임위원회 위원은 일반적으로 같은 수준에서위원회의 전 회의에 의해 선출됩니다. . 선거 결과는 승인을 위해 슈페리어 당기구에 제출해야합니다.
Central Enterprise의 당위원회 (당사자 그룹)는 그것이 필요하다고 간주하고, 직접 계열 메이저 놀이터 (단위)의 당 조직의 수장을 동원하거나 임명 할 수 있습니다.
제 8 조 국유 메이저 놀이터 당사자위원회는 징계 검사위원회 또는 징계 검사위원회를 설립해야하며, 당사자 지사 및 지부위원회는 징계 검사위원회를 설립해야합니다.
제 9 조 혼합 소유권 개혁을 촉진하는 과정에서, 국유 메이저 놀이터은 당 조직을 동시에 설정하거나 조정해야하며, 당 조직의 제휴를 직접 정리하고 당사자 조직 및 당사자 직원의 책임자를 선택해야합니다. 파티의 작업을 효과적으로 수행하십시오.
제 10 조 메이저 놀이터 조직 관계가 엔지니어링 프로젝트, R & D 팀 및 기타 기관으로 일시적으로 설립되지 않은 경우, 우수한 메이저 놀이터 조직의 승인을 통해 임시 메이저 놀이터 조직이 설립 될 수 있습니다. 임시 파티 조직의 리더십 팀 구성원은 설립을 위해 승인 된 당 조직에 의해 지정됩니다.
제 3 장 주요 메이저 놀이터
제 11 조 국유 메이저 놀이터 당위원회 (당사자 그룹)는 주요 역할을 수행하고, 방향을 설정하고, 전체 상황을 관리하며, 구현을 보장하며, 규정에 따라 메이저 놀이터 주요 문제를 논의하고 결정합니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(i) 메이저 놀이터에서 정당의 정치적 구성을 강화하고, 중국 특성을 가진 기본적이고 기본적이며 중요한 사회주의 시스템을 준수하고 구현하며, 모든 당원들이 항상 정치적 입장에서 Xi Jinping을 채택하도록 교육하고 안내합니다. 정치적 방향, 정치적 원칙 및 정치적 경로.
(ii) 새로운 시대에 대한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 깊이 연구하고 구현하고, 당의 이론을 연구하고 공개하고, 당의 선, 원칙 및 정책을 구현하고, 메이저 놀이터의 주요 결정을 감독하고 보장합니다. 그리고 고급 메이저 놀이터 조직의 배포 및 결의안은 Enterprise Implement에서 구현됩니다.
(iii) 메이저 놀이터 주요 비즈니스 관리 문제를 연구하고 논의하고 주주 회의, 이사회, 감독위원회 및 관리를 지원하여 법에 따라 권력을 행사할 수 있습니다.
(iv) 엔터프라이즈 인사 선발 및 고용의 리더십과 통제를 메이저 놀이터 엔터프라이즈 리더십 팀 및 간부 팀 및 재능 팀의 건설을 강화합니다.
(v) Enterprise의 메이저 놀이터 스타일과 청정 정부 건설의 주요 책임을 수행하고, 내부 훈련 검사 조직을 이끌고 지원하여 감독, 징계 집행 및 책임, 정치적 징계 및 정치 규칙을 엄격하게 시행하며, 풀뿌리에 대한 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 확장;
(VI)는 풀뿌리 당사자 단체 및 파티 멤버 팀의 건설을 강화하고, 근로자와 대중이 메이저 놀이터 개혁 개발에 적극적으로 참여하도록 연합하고 이끌고 있습니다.
(vii) 메이저 놀이터 이데올로기 적, 정치적 사업, 영적 문명 건설, 유나이티드 워크 및 기업 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 여성 단체 및 기타 대중 단체를 이끌고 있습니다.
제 12 조 국유 메이저 놀이터 (당사자 지점)과 내부 기관에 설립 된 당위원회는 제작 및 운영에 관한 작업을 수행하고 싸움 요새의 역할을 수행합니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(i) 메이저 놀이터의 이론, 라인, 원칙 및 정책을 연구하고 홍보하고 구현하고 메이저 놀이터 중앙위원회의 결의안, 슈페리어 당 조직 및 조직의 결의를 홍보하고 시행하며, 노동자와 대중을 연합하고 이끌어줍니다. 장치의 모든 작업을 완료하십시오.
(ii) 규정에 따라 부서의 주요 문제의 의사 결정에 참여하고 부서를 담당하는 사람이 자신의 메이저 놀이터을 수행하도록 지원합니다.
(iii) 메이저 놀이터 멤버를 교육, 관리, 감독, 봉사 및 개발하고, 메이저 놀이터의 조직 생활을 엄격히 시행하고, 메이저 놀이터원을 최초로 최초로 조직하고, 우수성을 위해 노력하고, Vanguard와 Vanguard와에게 완전한 놀이를하는 데 좋은 일을합니다. 당원의 모범적 인 역할.
(iv) 노동자와 대중과 긴밀히 접촉하고, 노동자와 대중의 합리적인 요구의 해결을 촉진하고, 이데올로기 적, 정치 사업에서 좋은 일을한다. 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 여성 단체 및 기타 대중 단체를 이끌고 각 헌장에 따라 독립적이고 메이저 놀이터감있게 작업을 수행하도록 지원합니다.
(v) 국가 법률 및 규정, 메이저 놀이터 재무 및 인사 시스템을 엄격히 준수하고 국가, 집단 및 대중의 이익을 보호하기 위해 당원, 간부 및 기타 메이저 놀이터 직원을 감독합니다.
. 규정에 따라 메이저 놀이터의 작업을 대중에게보고하십시오.
4 장 파티 지도부 및 메이저 놀이터 거버넌스
제 13 조 국유 메이저 놀이터은 당사자 건설 요구 사항을 회사의 협회 기사에 작성하고 책임, 권한, 조직 설정, 운영 메커니즘, 기본 보증 및 기타 중요한 문제를 진술하고 연구를 분명히합니다. 당사자 조직에 대한 토론은 이사회 및 관리자의 결정입니다.
제 14 조는 법률을 통해 이사회, 감독메이저 놀이터회 및 경영진을 충족하는 "양방향 진입 및 교차 임명"리더십 시스템을 준수하고 개선합니다. 절차. 이사회, 감독메이저 놀이터회 및 관리 수준의 구성원은 이사회, 감독메이저 놀이터회 및 관리 수준을 준수해야합니다. 규정 및 절차.
당위원회 (당사자 그룹)의 장관 겸 회장은 일반적으로 한 사람이며, 당 회원국 총괄 책임자는 차관보로 일합니다. 우월한 기업 지도자가 업무 요구로 인해 의장 역할을하는 경우, 당위원회 장관은 당 회원의 총괄 책임자가되거나 메이저 놀이터 실제 상황에 따라 별도로 장착 될 수 있습니다.
이사회가없는 독립적 인 법인 메이저 놀이터에는 당사자와 전무 이사가 있습니다. 총지배인이 단일이자 당원 인 경우, 그는 일반적으로 당위원회의 부 장관 역할을해야합니다.
정당 장관과 총지배인이 지사 및 기타 비 독립적 인 법적 인물 메이저 놀이터과 같은 비 독립 법인으로 나뉘 든 이는 실제 조건에 따라 결정됩니다. 분할 당위원회 장관은 일반적으로 부 차장으로, 당 회원국 총괄 책임자는 당위원회의 부 장관으로 재직합니다.
중앙 메이저 놀이터 당위원회 (당사자 그룹)는 전임 부 사무관이 일반적으로 이사회에 들어가고 경영진에 봉사하지 않으며 당사자 건설에 대한 책임이 있습니다. 대규모 직원과 당사자를 보유한 중앙 기업과 계약을 맺은 기업 (단위) 및 지방 국유 기업에는 전임 차관이 장비 될 수 있습니다.
국유 메이저 놀이터 당사자 조직은 이사회, 감독위원회 및 경영진이 이사회에 입국하는 당사자 조직 리더십 팀 구성원을 결합한 시스템을 구현합니다.
제 15 조 국유 메이저 놀이터 주요 비즈니스 관리 문제는 당사자위원회 (당사자 그룹)에서 연구하고 논의해야하며 이사회 또는 관리 팀은 결정을 내릴 것입니다. 연구 및 토론에는 주로 다음이 포함됩니다.
(i) 메이저 놀이터 중앙위원회의 결정 및 배치를 이행하고 국가 개발 전략을 시행하기위한 주요 조치;
(ii) 메이저 놀이터 개발 전략, 중기 및 장기 개발 계획, 중요한 개혁 계획;
(iii) 메이저 놀이터 자산 구조 조정, 재산 양도, 자본 운영 및 대규모 투자의 원칙 방향 문제;
(iv) 메이저 놀이터 조직 구조 설정 및 조정, 중요한 규칙 및 규정을 수정하고 수정;
(v) 메이저 놀이터 생산 안전, 안정성 유지, 직원의 권리 및 이익, 사회적 책임 등과 관련된 주요 문제;
(vi) 당위원회 (메이저 놀이터 그룹)가 연구하고 논의 해야하는 다른 중요한 문제.
국유 메이저 놀이터 당위원회 (당사자 그룹)는 메이저 놀이터 실제 상황에 따라 연구 및 토론 문제 목록을 공식화하고 당위원회 (당사자 그룹)의 권리와 책임을 명확히해야합니다. 이사회, 감독위원회 및 관리와 같은 기타 거버넌스 엔티티.
파티위원회가없는 사람, 재무 및 재산의 주요 문제에 대한 결정을 내릴 권리가있는 독립 법적 메이저 놀이터 파티 지점 (파티 지점) (파티 지점)는 기업 연구 및 점검의 주요 문제를 총체적으로 수행합니다.
제 16 조 국유 메이저 놀이터 당사자 조직은 간부 관리의 권한에 따라 모션 지명 표준화, 조직 검사, 토론 및 의사 결정 절차를 표준화하고 당사자에 대한 충성도, 혁신, 메이저 놀이터 훌륭한 거버넌스를 구현해야합니다. , 번영과 성실. 중요한 간부에 대한 관리 권리.
재능으로 메이저 놀이터을 강화하는 전략 구현, 인재 교육, 소개 및 사용 메커니즘을 개선, 엔터프라이즈 관리 재능, 전문 및 기술 재능, 고 숙련 된 인재 및 특수 분야의 부족한 재능에 집중하십시오. 메이저 놀이터가 정신을 자극하고 보호하고 혁신의 격려를 메이저 놀이터가 정신을위한 좋은 환경으로 만듭니다.
제 17 조 직원 대표 회의를 통해 민주당 메이저 놀이터 시스템을 기본 양식으로 개선하고, 직원들이 경영진에 참여할 수있는 효과적인 방법을 모색하고, 공장 업무 공개 및 사업 공개를 홍보하고, 직원의 참여 ​​권리, 참여 권리를 보호합니다. 표현할 권리와 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호 할 권리. 주요 결정을 내려야하고 직원의 의견을 듣고 직원의 중요한 이익과 관련된 주요 문제는 직원 대표 회의 또는 직원 회의에서 검토해야합니다.
5 장 메이저 놀이터 멤버 팀 빌딩
제 18 조 국유 메이저 놀이터 당사자 단체는 중앙 교육 및 정기 교육의 조합, 중앙 집중식 회전 교육, 파티위원회 (파티 그룹) 이론적 연구 그룹 학습, 이론적 선전, 온라인 학습 및 훈련 등을 준수해야합니다. , 정치 이론 교육, 당의 목적 교육, 정당 헌법, 정당 규칙 및 정당 규칙 교육 및 혁명 전통 교육을 강화하기 위해 당의 역사, 뉴 중국의 역사 및 역사를 공부하기 위해 파티 멤버를 조직하고 안내합니다. 개혁과 개방,“두 가지 연구와 하나의 실습”학습과 교육의 정규화와 제도화를 촉진하고 원래 의도를 염두에두고, 사명을 영원한 주제로 명심하고 평생의 주제를 염두에 두어야합니다. 모든 파티 멤버와 간부, 장기 메커니즘을 형성합니다.
제 19 조 파티의 조직 생활을 심각하게 시행하고, 양심적으로 민주주의 생활 회의 및 조직 생활 회의를 개최하며,“세 회의 및 1 학급의 품질을 향상시키고, 심장마다 대화, 파티원에 대한 민주적 평가 및 주제를 구현합니다. 파티의 날, 그리고 파티 정치를 강화하고 정치적, 현대적, 원칙적, 전투적인 삶의 본질을 향상시킵니다. 당사 맹세 검토 및 메이저 놀이터 신청서 검토와 같은 효과적인 관행을 준수하고 메이저 놀이터 강의를 제공하는 당원의 주요 간부 시스템을 구현하십시오.
제 20 조 파티원의 일일 관리를 강화하고, 당원들 사이의 조직 관계를 즉시 이전하고, 메이저 놀이터가 정시에 당 회비를 전액 지불하고, 당원의 인식을 향상 시키도록 촉구합니다. 젊은 당원, 이주 노동자, 해외 당원, 모바일 당원 및 노동 파견 당원의 관리 및 서비스를 강화하고 개선합니다.
정치, 사고, 일과 삶, 메이저 놀이터 간호 및 지원 메커니즘을 확립하고 개선하고, 중요한 축제 및 기념일에 대한 공로와 명예의 칭찬 및 보상을 받고, 종종 연락과 보상을받는 사람을위한 정당 구성원을 돌보고 있습니다. 공식 의무로 인해 장애가있는 당원, 노인, 인생에 어려움이있는 메이저 놀이터원, 의무로 사망 한 가족 및 희생 된 메이저 놀이터원의 경우 실제 문제를 해결하는 데 도움이됩니다.
메이저 놀이터 규율을 엄격히 구현하고 관련 메이저 놀이터 규정에 따라 당 징계를 위반하는 당원을 즉시 교육하거나 처리합니다.
제 21 조 총액을 제어하고, 구조 최적화, 품질 향상, 역할 및 관련 규정을 수행하기위한 일반적인 요구 사항에 따라 메이저 놀이터를 개발합니다. 우리는 정치적 표준을 먼저 배치하고, 최전선 생산 및 운영 라인, 젊은 노동자 및 고 지식 단체에서 당원의 개발에 중요성을 부여하고, 모든 팀의 파티원을 갖도록 노력할 것입니다.
제 22 조는 메이저 놀이터 생산 및 운영을 밀접하게 결합하여 파티 조직 활동을 수행하고 파티 멤버가 최초의 최초이자 노력을 기울이고, 파티원의 책임 영역을 확립함으로써 어려움을 극복하고, 어려움을 극복하고, 파티원 시연을 통해 어려움을 위해 노력합니다. 게시물, 파티 멤버 특공대, 파티 멤버 서비스 팀 등은 생산 및 운영 전문가, 혁신 및 기업가 정신 모델, 효율성 향상 모델 및 사람들에게 봉사하는 선구자입니다. 파티원을 가이드 파티원들에게 자원 봉사 서비스에 적극적으로 참여하고 지역 당 건물 및 풀뿌리 거버넌스에서 당사자의 중요한 역할에주의를 기울 이도록하십시오.
6 장 : 당의 메이저 놀이터 구성
제 23 조 국유 메이저 놀이터 정당기구는 당의 정치적 구성을 먼저, 정당의 정치적 건설의 책임을 가정하고 정치적 입장을 개선하며 정치적 리더십 강화, 정치적 능력을 강화하고 정치 생태를 배양하고 정치적 생태학을 예방해야합니다. 정치적 위험., 정당 중앙위원회의 결정과 준비를 시행하고, 기업이 주요 책임과 사업에 집중하고 국가 개발 전략에 서비스를 제공하며, 경제적, 정치적, 사회적 책임을 완전히 이행하도록 촉진합니다.
제 24 조는 당의 혁신적인 이론을 강조하고, 정치 교육 및 정치 훈련을 강조하고, Xi Jinping을 메이저 놀이터, 워크샵, 팀 및 마음에 대한 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping을 장려하는 파티원, 간부 및 직원을 준수합니다. 그리고 많은 노동자들이 파티를 듣고 파티를 따릅니다. 중국 특성으로 사회주의에 대한 홍보와 교육을 수행하고 중국 국가의 위대한 회춘에 대한 중국의 꿈의 실현, 애국심, 집단주의, 사회주의에 대한 교육을 강화하며 상황과 정책 교육에서 좋은 일을하십시오.
제 25 조는 기업 문화 건설을 이끌고, 국가 소유 메이저 놀이터 훌륭한 전통과 스타일을 상속하고, 전국의 감정을 키우고, 전투 정신을 향상시키기 위해 사회주의 핵심 가치의 사용을 준수합니다. 도전에 대응하고 업계에서 국가를 홍보하고 산업에 의해 국가에 봉사하는 정신을 향상시킵니다. 문명화 된 단위의 창설을 심화시키고, 직업 기술 경쟁을 조직하고, 대량 문화 및 스포츠 활동을 수행하며, 모델 노동자와 장인의 정신을 전진 시키며, 고급 모델을 활발하게 홍보하고 칭찬하며, 시연과 주요 역할을하며, 이상과 신념을 만들고, 이상과 신념을 만들어 내십시오. 기술을 이해하고 혁신적이며, 헌신에 대해 이야기하는 새로운 국유 기업 직원 팀의 새로운 시대를 책임지게합니다.
제 26 조 이데올로기 및 정치 활동을 규칙적이고 기본적인 작업으로 취하고, 이데올로기 문제 해결, 실질적인 문제 해결과 결합하고, 사람들의 마음을 이기고, 사람들의 마음을 따뜻하게하고, 조화로운 노동 관계를 적극적으로 구축하고, 결의하기 위해 노력 풀뿌리 수준의 모순. 메이저 놀이터 리더를위한 풀뿌리 접촉 지점 시스템을 개선하고 구현하고, 파티원 및 직원을 정기적으로 수행하고, 직원 이념적 역학 분석을 수행하고, 대상 인본주의 적 치료 및 심리 상담을 제공합니다.
제 27 조 파티를 준수하는 대량 건설을 준수하고, 대량 조직의 역할과 대량 조직의 링크를 전적으로 시행하고, 대량 조직이 직원들을 통합하고 동원하여 메이저 놀이터 개혁, 개발 및 생산 및 운영에 대한 업적을 만들고, 좋은 일을하고 직원과 대중에게 문제를 해결하고 근로자와 대중의 이익을 유지하십시오.
7 장 당시 민주주의 및 메이저 놀이터
제 28 조 국유 메이저 놀이터 당사자 조직은 파티원을 감독 할 권리, 참여 권리 및 투표권을 감독 할 권리, 당사자가 당사자에 참여할 수있는 방법을 열고 당사자 공개를 촉진 할 권리를 구현해야합니다. , 정기 조직 등을 정기적으로 평가하기 위해 당원의 리더십 팀을 확립하고 개선합니다. 당 회원 의회 대표를위한 시스템이라는 용어 시스템을 구현하고, 당원과 대중에게 연락하는 대표 시스템을 개선하며, 풀뿌리 당사자 조직 및 당사자의 의견과 제안을 적극적으로 반영합니다.
제 29 조는 정당을 포괄적이고 엄격하게 통제하고 정치적 감독을 강화하며 메이저 놀이터의 이론, 줄, 원칙, 정책 ​​및 주요 결정 및 배포의 이행에 대한 감독 및 검사를 강화하는 책임을 시행합니다. Central 8 규정의 정신과 이행 규칙의 정신을 엄격히 이행하고 형식주의, 관료주의, 쾌락 및 사치에 반대합니다.
제 30 조 파티 내 감독의 책임을 시행하고, 파티 내 감독의 시스템과 메커니즘을 확립하고, 향상시키고, 일일 관리 및 감독을 강화하며, 내부 분야 검사 조직, 파티위원회 작업의 감독 역할을 완전히 수행합니다. 기관, 풀뿌리 파티 단체 및 당원. 메이저 놀이터 지도자들을위한 정당 정신 교육, 목적 교육 및 경고 교육을 강화하고, 심장마다 대화 시스템을 구현하고, 알림, 문의 서신, 훈계 등의 강도를 높이고, 검사, 검사, 검사, 검사를 통해 개인 문제를 확인하십시오. 평가, 연구 및 감독, 청원 보고서 취급, 무작위 검사보고 및 기타 수단은 메이저 놀이터 리더가 규정 및 법률에 따라 권력을 사용하고 직무를 수행하도록 촉구합니다.
Enterprise Supervisory Board, 감사, 법률, 재무 등의 메이저 놀이터 세력을 잘 활용하고, 직원 대량 메이저 놀이터, 사회적 메이저 놀이터 및 여론 메이저 놀이터의 역할에 전적으로 플레이, 유기적 통합 및 상호 조정을 촉진합니다. 다양한 유형의 메이저 놀이터에서 메이저 놀이터 시너지를 형성하고 메이저 놀이터 효율성을 향상시킵니다.
제 31 조 주정부 메이저 놀이터 징계 검사 기관은 감독, 징계 집행 및 책임에 대한 의무를 이행하며, 당위원회가 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 촉진하고, 파티 스타일 건설을 강화하고, 반응을 조정하는 데 도움을줍니다. 일을하고 "네 가지 유형의 감독, 징계 집행"형태를 정확하게 사용하고, 부패를 단호하게 처벌하고 방지합니다.
모든 수준에서 징계 검사 및 감독 커미션에 의해 파견 된 메이저 놀이터 징계 검사 및 감독 기관은 승인에 따라 징계 검사 및 감독 의무를 수행하고 상급을 대신하여 메이저 놀이터 당위원회 (당사자 그룹)를 감독합니다. 당사자의 주요 책임에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 구현하기 위해 국유 메이저 놀이터 당사회 (당사자 그룹)를 감독하기위한 징계 검사 및 감독위원회.
8 장 메이저 놀이터 및 지원
제 32 조 모든 수준의 당사자위원회는 국유 메이저 놀이터 당사자 건설을 전체 업무 배치 및 당사자 건설의 전반적인 계획에 통합하고, 사람과 당 건축의 통합 관리의 원칙에 따라 엄격한 위에서 아래로 연결되어 강력하게 구현되고, 파티위원회가 통일 된 리더십을 갖는 시스템, 당위원회 조직 부서는 국유의 당사자 그룹 (당위원회)의 전반적인 지침과 일일 관리를 주도합니다. 자산 감독 부서, 관련 부서의 긴밀한 협력 및 메이저 놀이터 당사자 조직은 의무를 수행합니다. 중앙 조직 부서는 전국의 국유 메이저 놀이터 파티 구축 작업에 대한 거시적 기업을 담당합니다.
Central Enterprises (Units)의 직접 메이저 놀이터 당사자 구축 작업은 주로 중앙 메이저 놀이터 당위원회 (당사자 그룹)에 의해 주도되고 기업이 지원되는 시립 및위원회위원회에 의해 주도되고 안내됩니다.
중앙 금융 메이저 놀이터 당사자위원회는이 시스템의 당 조직을 수직으로 이끌고이 시스템의 당사자 구축 작업을 책임지게됩니다.
제 33 조 33 주 국유 메이저 놀이터 당기구는 당 건축의 주요 책임을 수행하고, 장관은 첫 번째 책임있는 사람의 의무를 수행하며, 전임 부 장관은 직접 책임을 수행합니다. 징계 검사 조직은 감독 책임과 당사자 조직의 다른 구성원을 수행하여 "하나의 게시물, 두 가지 책임", 이사회, 감독위원회 및 관리 수준 의원 회원이 적극적으로 지원하고 적극적으로 참여해야합니다. 메이저 놀이터 파티 구축 작업에서.
모든 수준의 메이저 놀이터 조직은 메이저 놀이터 건축 작업에 대한 책임 시스템의 구현에 대한 감독 및 검사를 강화하고 모든 수준에서 압력을 전송하며 작업 구현을 촉진해야합니다.
제 34 조 Grassroots Party Building에서 당사자 조직 비서의 성과 보고서, 평가 및 평가를 포괄적으로 시행합니다. 평가 결과의 적용 강화를 강화하고, 특정 범위 내에서 평가 결과를보고하며, 메이저 놀이터 리더의 조사 및 포괄적 인 평가 및 평가의 중요한 기초가됩니다.
엔터프라이즈 파티 조직은 매년 전년도에 파티 구축 작업을 매년 우수한 메이저 놀이터 조직에 종합적으로보고하고 파티 조직 리더십 팀의 구성원은 정기적으로 메이저 놀이터 건축 작업을 엔터프라이즈 파티 조직에보고합니다.
제 35 조는 국유 메이저 놀이터 당사자위원회는 당사자의 업무를 강화하고 효율적인 조정을 강화하는 원칙에 따라 사무실, 조직 부서, 홍보 부서 및 기타 실무 기관을 설립해야한다 사무실의 유사한 기능을 가진 관리 부서. 리더십 요원 관리 및 풀뿌리 당 조직 건설은 일반적으로 한 부서에서 균일하게 책임을집니다. 두 부서로 나뉘어있는 것은 동일한 리더십 팀의 구성원이 관리해야합니다.
제 36 조 직원 수와 메이저 놀이터 실제 요구에 따라 정규직 및 파트 타임 당사자 직원의 특정 비율이 장착되어야합니다. 당 조직 장관을 선택하고 강화하고 기업 지도자를 배양하고 선발하는 데 중요한 단계로 당 지사 장관의 입장을 취하십시오.
정당 지부 비서 및 정당 직원의 훈련을 강화하여 당 지점 비서 및 메이저 놀이터 직원이 1 년에 한 번 중앙 교육에 참여할 수 있도록하십시오. 새로운 파티 지부 장관은 일반적으로 반년 내에 포지션 훈련을 완료해야합니다.
제 37 조 : 관리 비용 포함 및 당사자 회비 유지와 같은 채널을 통해 메이저 놀이터 당사자 조직의 작업 기금은 생산 및 운영 전선을 향해 보장되고 기울어 져야합니다. 관리 비용에 포함 된 부분은 일반적으로 전년도 직원의 총 임금의 1%의 비율로 정렬되며 회사는 연간 예산에 포함됩니다.
. 파티 지점 작업을위한 정기적 인 감독 및지도 메커니즘을 확립하고, 파티 지점의 표준화 및 표준화를 촉진하며, 약하고 흩어진 풀뿌리 파티 조직을 교정하고 개선하는 데 도움이됩니다. 메이저 놀이터 조직 활동 및 메이저 놀이터 교육 및 관리 업무의 매력과 효과를 향상시키기 위해 네트워크 정보 기술 및 새로운 미디어 플랫폼 사용에 중점을 둡니다.
제 38 조 : 책임을 요구하는 원칙을 준수하고 책임 실패는 처벌됩니다. 국유 메이저 놀이터 생각을 구축하지 않고 효과적으로 작동하지 않는 경우 즉시 시간 제한 내에이를 상기 시키거나 인터뷰하거나 비판하고 정류해야합니다.
9 장 보충 메이저 놀이터
제 39 조이 규정은 전적으로 국유 소유, 전액 소유 메이저 놀이터 및 절대적으로 통제되는 국유 자본에 적용됩니다. 상대적으로 통제되는 국유 자본과 실제 통제를 갖는 메이저 놀이터은 실제 조건에 비추어 이러한 규정에 따라 구현되어야합니다.
제 40 조이 규정은 중앙 메이저 놀이터 부서의 책임이 적용됩니다.
제 41 조이 규정은 2019 년 12 월 30 일에 시행됩니다. 국유 메이저 놀이터 당사자 조직의 작업에 대한 다른 조항은 이러한 규정과 일치하지 않는 경우 이러한 규정에 따라 시행됩니다.